□西南政法大学教授龙宗智

    加强检察骨干队伍建设，是解决目前检察专业人才偏少问题的现实路径，更为重要的是，这样做符合检察建设的规律。

检察官操作司法，以法律为准绳，因此必须有相对的独立性，以相对独立地作出判断和决定，而在检察官法和刑事诉讼法中检察官都有独立的法律地位，我们应当尊重这一点。培养一批能够独立负责的，有自尊、有能力的骨干检察官，使他们成为各方面检察业务的中坚力量，这样才能使他们在工作中获得荣誉感，保持责任感。

同时，要在检察骨干中有意识地培养一批检察精英，即所谓“明星检察官”，包括一出马就让腐败官员闻风丧胆的侦查检察官，一上法庭就让辩护律师畏惧三分的公诉检察官等。这样，我们就能有效攻克各种大要案件、疑难案件。

培养检察精英，还有一个十分重要的社会作用，就是使公众树立对司法的信心。如果我们有一批明星检察官，他们就会成为公众的希望，成为社会正义的象征，增强人民对司法的信任感、对法治的信任感。

培养检察骨干和精英，需要选好人才和苗子，委以重任压担子，同时在可能的情况下给予必要的待遇等等。对于检察精英，既要精心培养，也要充分尊重。